河北衡水衡乐达防爆电器公司

河北衡水衡乐达防爆电器有限公司主营：防爆电器，可燃气体报警器，毒气泄漏报警器，防爆配电箱，不锈钢防爆扰性连接管，不锈钢防爆配电箱，防爆灯具，可燃气体报警器，毒气泄漏报警器，便携式气体报警器。
企业之间**关键**常见、**公开也是**隐秘的竞争对手就是对人才的竞争。稳定企业的核心是“员工”。企业需要在努力寻求、招聘人才的同时，积极创造良好的企业氛围，防止企业人才流失。决定人才去留的主要因素是事业、深造、文化氛围和人际关系，那该如何留住企业的人才呢？ １、企业要在用工制度上留人。“终生雇用制”具有**员工就业风险的长处，从而对员工队伍的稳定，**员工才能的**都能起到积极的作用。“短期雇用制”，也有其有利一面，不仅更显灵活，还可以节省一些劳动成本，两者各有利弊。根据“２：８”管理理论，将两者按“２：８”比例进行动态管理，根据绩效考评，列入短期用工行列而绩效突出者可以进入长期用工行列，而原在长期用工行列但绩效较差的则划入短期用工行列。这样既稳定了**员工，又调动了全体员工的积极性。 ２、企业在职业发展上留人。企业注重指导员工的职业生涯设计，并与员工共同努力，**其个人计划的实现。这将大大**一些**员工对企业的...[详细介绍]

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